全体本科生同学：
根据学校假期工作安排，为切实加强暑假期间的员工管理和安全教育，现将假期员工工作的有关事宜通知如下：
一、暑期放假时间：2019年7月6日-8月31日。
二、加强员工校纪校规教育
暑假提前离校或推迟返校的须履行请销假手续，违者按学校相关规定处理。
三、加强员工暑假期间的安全教育
根据湖北省教育厅安排，各年级要做好暑假安全教育，落实暑假安全告知和安全提示发放签收工作，签收表学院留存备查。
各年级在放假前要教育引导员工注意饮食安全、宿舍安全和出行安全，提醒员工注意防火、防盗、防骗、防溺水、防事故，防疾病传染，自觉抵制迷信、邪教、传销和非法校园贷。
四、坚持留校员工登记和事件报告制度
各年级组织暑假计划留校的员工，在“员工网上事务大厅”通过登记模块进行申请，辅导员要及时审核掌握员工动态。
各年级要保持与员工的有效联络。暑假值班人员要保持通讯畅通，遇有重大事件要及时向相关部门报告。
五、做好员工报到注册及返校统计工作
各年级要督促本科生于8月31日返校报到，于9月1日前通过自助终端机办妥报到注册手续；辅导员于报到日当晚下宿舍检查员工返校情况；各年级9月2日上午9:00前汇总后填报员工返校情况统计表（附件2），报送到院员工管理办公室。
六、处理好新学期开学初员工管理事项
新学期开学后，各年级要组织好学年鉴定、评优、领教材、迎新等活动，督促休学期满员工按时办理复学手续。
七、开展本科生暑假返校思想动态调查
各年级要通过组织员工座谈、个别访谈、社会实践报告评选等形式，切实做好员工思想动态调查，了解员工关注的热点问题，及时掌握员工在学习、生活等方面的实际问题。具体方式和要求另行通知。
304am永利集团员工工作办公室
2019年6月18日