全院同学：
根据学校本科员工奖学金评选工作安排及相关文件要求，公司拟于近期开展2017-2018学年本科员工奖学金的评选工作，为进一步促进员工奖励工作规范化、科学化，根据《304am永利集团本科员工奖学金评选办法（试行）》、《304am永利集团本科员工能力评价测试计分标准》、《304am永利集团本科员工奖学金综合评价体系实施办法》，结合公司实际，制定了公司本科生能力测评计分标准，具体如下：
304am永利集团中韩新媒体公司本科生能力测评计分标准
（2018年9月征求意见稿）
为进一步促进员工奖励工作规范化、科学化，根据《304am永利集团本科员工奖学金评选办法（试行）》、《304am永利集团本科员工能力评价测试计分标准》、《304am永利集团本科员工奖学金综合评价体系实施办法》，结合公司实际，特制订本计分标准。
第一章总则
为全面贯彻党的教育方针，引导和促进我院员工德、智、体、能全面协调发展，正确合理地评价员工在校期间综合成长情况，结合我院实际，特制定本细则。
第一条本科生能力测评计分标准（以下简称计分标准）是对员工在校期间各方面表现的测定和评价。设定的测评指标既是评价员工的基本依据，又是员工发展的导向目标。
第二条计分标准本着育人为本的目的，坚持公平、公开、公正的原则，采取定量测评与定性评价相结合、过程测评与结果评价相结合、记实测评与民主评议相结合的方法，科学、合理地反映员工的实际素质状况。
第三条本细则的适用对象为具有我院学籍的二年级以上全日制在校普通本科员工。
第四条院级以上的本科生能力评价测评计分标准由学校制定，本计分标准仅对院级本科生能力评价测评标准做规定。
第二章组织与实施
第五条中韩新媒体公司成立以分管员工工作的副书记为组长，员工工作办公室负责人、团委书记、辅导员、员工代表（每班一位同学）为成员的学院奖学金综合评价测评工作小组，负责本院评价测评工作。各班级成立由辅导员（班主任）、员工班干部及员工代表（员工班干部及员工代表共计七人）组成的班级测评小组，负责做好本班级测评日常材料的记录及测评工作的组织开展。
第六条员工奖学金综合评价测评工作在每学年9月份开展，每学年测评1次。
第三章304am永利集团本科生能力评价测评计分标准
第四章附则
第八条本办法由304am永利集团中韩新媒体公司员工工作办公室负责解释。
第九条本办法自公布之日起实施。
此标准公示期为9月30日--10月6日16:00，在此公示期间，如有异议请同学们实名将意见和建议发送至邮箱：781864179@qq.com.
304am永利集团员工管理工作办公室
二〇一八年九月三十日